一個企業若要想正常運轉，不僅需要企業管理者細心掌舵而且還要有一整套正規化、行之有效的管理制度作為基本保障。家有家規，國有國法，體現的就是制度的重要性。 

企業用正規化的制度進行管理，看似不講情面，但對于維持整個團隊的良性運轉卻能起到積極的作用。首先，要求員工做到的管理者必須先做到，管理者按制度辦事沒有商量，自然對制度有敬畏之心，不敢輕易越軌。 

用制度管人，就要給制度以*大的權威性，在制度面前，人人平等，制度的約束可以讓企業的每個調整到*佳的工作狀態，還能體現公平原則，讓制度說話，管理者才能從常態的事務中解脫出來，專注于更重要的工作。 

規章制度可以使重復的流程簡單化，節省企業大量的資源和成本，正規化制度是管理思想、管理方法的集中體現，是企業良性運轉的*有效工具，因此一個企業必須要有一套個性正規化的制度才能做到制度管人，有理可依。