近年來，在復雜的宏觀形勢和持續不減的經濟下行的大背景下，企業內部尤其更加需要*率的團隊合作和高品質的系統化管理。而團結協作是一切事業成功的基礎，是企業立于不敗之地的重要保證。當前加強全體員工的團結，協作一致共同發展，具有特殊意義。

一、團結協作是每個社會成員應當具備的基本品質 。

在當今這個時代，一個缺乏團結協作精神的人，是不可能取得大的成功的，是難以在社會上立足的。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善，才會做得更好。可以說團結協作不只是一種解決問題的方法，更是一種道德品質！它體現了人類集體智慧的運用，是現代社會生活中不可缺少的一環。 

二、團結協作是每一個員工在工作中的首要責任。

個人和集體只有依靠團結協作，才能把個人的愿望和團隊的總體目標結合起來，才能借助集體的力量成就個人的事業。這就要求牢記企業團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心，每個人都能發揮特長、發揮優勢，尤其能夠利用自身的優勢無私地支持他人、幫助他人。 

三、團結協作是管理人員必須的基本素質。 

如果僅僅依靠主管領導的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應，這個團隊不是有效的團隊；如果僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士去孤軍奮戰，而沒有員工的協作與支持，這個企業也是注定要失敗的。 團結協作，是一個部門領導的凝聚力和戰斗力的象征，是所有管理人員必須具備的基本素質?！氨苄芤粋€，將熊熊一窩”，只有落后的領導，沒有落后的員工。榜樣的力量是無窮的，企業領導的率先垂范以及中高層管理人員的上行下效，遠勝于耳提面命式的說教。

四、弘揚團結協作精神，攜手共同創造未來。 

同心山成玉，協力土變金。干事創業，離不開攻堅克難的精神，更需要團結協作的合力。在日常工作中，我們要善于團結那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到困難時，更要相互理解和體諒而不是互相推諉和埋怨。我們經常講，能在一起共事是緣份，應該珍惜眼前，搞好團結。同事之間、上下級彼此間應該多一些理解和寬容。在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的態度，對別人一味地求全責備，就沒有人能和你共事。只有大家攜手并進，同舟共濟，坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力，才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發揮集體的通力協作作用，去獲取更為輝煌的成績! 

我們相信，每一個人都希望團結與和諧，我們更要弘傳團結協作的精神，因為只有團結協作才是企業生存與發展的根本。我們每一個人都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翼藍天。